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1,“订单式”的培养方式
      学校采用“订单式”的培养模式,指导学生确定就业目标,再选择学习专业。根据行业发展的需求,制定培训计划,同时与多家单位建立了长期的稳定的人才供需关系,为浙江省建筑类企业输送专业人才。


2,“开放式”的学习模式
      学校采用开放式的教学管理,贯彻理论与实践相结合的教学方法,使学生在学校学习专业知识的同时,参与项目的实践,为企业储备实用型人才,变相提醒学生的“就业”危机意识。


3,学历+技能,双管齐下
      我校“学历+技能”的双证教育模式以就业为核心,以能力培养为主导,以大学学历教育为基础,培养专业能力强,职业素质高,综合素质好的应用型人才。不但让学生学到更更全面的知识和过硬的专业技术,同时让学生获得国家职业认证证书和大学学历证书。能力与学历并重,有效实现人才与企业的对接,达到人才与企业的双赢。


4,实现高薪的职业追求
      在大学生“底薪求职”的社会背景下,高技能人才却高薪难觅。建筑类专业一直是就业热门专业之一,选择大于努力,选择建筑类专业就相当于迈入了高薪的门槛。